为加大年轻教师培育力度，打造一支有朝气、有担当的人才队伍。2024年2月26日下午15:00点，护理与康养学院在9-310教师召开“老带新”、“传帮带”会议。会议由教学科研办公室主任卢华杰主持。通过教师青老结对的形式，实现以老带新、互联互动、互学共进。
会议上，教学院长王芳宣读《护理与康养学院青年教师培养导师制实施方案》，明确导师职责。作为导师应为青年教师树立师德师风榜样，同时，制定切实可行的培养计划，指导青年教师撰写教案、课件、教科研申报等工作，确保青年教师顺利通过达标课。
另一方面，对导师和青年教师分别老提出了听课要求。希望大家不要早早躺平，而是不断奋发向上，提升自己的师德修养和理论基础。学院会每学期末进行一次考核，考核不合格，取消带教资格。
通过“传帮带、共促进”模式，提升了老教师的工作热情，达到新老教师相互学习、共同进步的良性循环局面，为更好推动人才培养工作打下良好基础。
撰稿：卢华杰
审核：王芳
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